Coaching und Supervision im Sozialbereich

Es ist gängige Praxis, die eigene Tätigkeit im Rahmen einer Supervision zu reflektieren.

Sie profitieren vom Coaching, wenn

• die beruflichen Anforderungen gestiegen sind.
• Beziehungen komplexer geworden sind.
• ökonomische Rahmenbedingungen den Druck erhöht haben.

Je nach Ihrem Bedarf

• reflektieren wir Ihr Kommunikationsverhalten und entwickeln gemeinsam alternative Verhaltensweisen.
• setzen wir Methoden wie Zeit- und Selbstmanagement ein, damit Sie besser mit Stress umgehen können.
• klären wir mögliche Interessenskonflikte und anstehende Entscheidungen.

Methoden und Arbeitsweisen im Coaching

Neben den gängigen Methoden, Arbeitsmitteln und Tools kommen Visualisierungen praxisnah zum Einsatz (Erstellung von Skizzen und Zeichnungen, Bildung von Analogien, Aufstellung von Gegenständen als Assoziationshilfe u.a.).

Skizze: Aspekte der Supervision

Viele schätzen die praxisnahe Ausrichtung des Coachings, in dem die aktuelle Situation Ausgangspunkt ist und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden, die auch umsetzbar sind.

“Nutzen Sie die Möglichkeit, und lernen Sie mich und meine Arbeitsweise in einem unverbindlichen
Gespräch kennen.”